Autenticidad y Compromiso
Con la confianza de dar siempre lo mejor de nosotras profesional y personalmente, desde la objetividad y honestidad de criterio, aportamos realidades y no promesas.
The Partner somos una firma que podríamos denominar como “Ecosistema de Talento” pues es el fruto de una experiencia en la que participas, como Cliente, como Candidato, incluso como Colega, pues el término THE PARTNER cobra el significado de Aliado, porque te acompañamos y respaldamos para conseguir un objetivo común.
En The Partner nos caracterizamos por nuestra capacidad de innovación, creatividad, aportando planteamientos originales para la incorporación de perfiles complejos. Nos diferenciamos por la Honestidad, Transparencia y Autenticidad con que realizamos nuestro trabajo, gracias a un equipo altamente motivado e identificado con lo que hace.
Agradecemos que nos brindeis vuestra confianza, para permitirnos demostraros cómo somos y por tanto cómo nos gusta realizar nuestro cometido, siendo parte de vosotros, de vuestra misión, de vuestros objetivos, de vuestros anhelos e incluso de las dificultades que lidiamos juntos, consiguiendo el éxito común.
¡The Partner somos todos! Porque la persona hace al profesional, y desde nuestro lado humano conseguimos poner corazón en todo lo que realizamos con quienes colaboramos… por eso, somos Headhunters, rodeados de “Hearthunters”.
Con la confianza de dar siempre lo mejor de nosotras profesional y personalmente, desde la objetividad y honestidad de criterio, aportamos realidades y no promesas.
Siempre al lado de nuestros Clientes y Candidatos, velando por cumplir con sus expectativas y dándoles el soporte necesario para seguir avanzando en sus objetivos. Construimos día a día relaciones estables basadas en la confianza, honestidad y respeto.
Lo importante, acompañado de una sonrisa es el mejor método para alcanzar nuestra meta, siendo lo que nos vincula con quienes colaboramos. La risa compartida es la explosión de la satisfacción por el resultado obtenido.
Afortunadas por realizar un trabajo que no supone tal. Es un disfrute colaborar con Clientes y Candidatos que tanto nos aportan, de quienes tanto aprendemos, y quienes nos permiten hacer. Sin duda, se crea un Ecosistema de éxito.
Aportando siempre soluciones diferentes, innovadoras cuyos resultados nos avalan
Socia Fundadora de The Partner; aportando más de 20 años de experiencia en el sector Executive Search, adquiridos en multinacionales como Amrop International, Heidrick & Struggles, Seeliger y Conde, participó activamente como socia en el desarrollo de Bayll, y en Lauté Consulting como Socia Fundadora.
Especializada en proyectos de Búsqueda, Evaluación y Mapeo de perfiles directivos tanto en empresas de ámbito internacional como nacional y con un foco especial en empresas familiares.
Cuenta con expertise en sectores de Gran consumo, Ocio y Hoteles, Digital, Lujo, Tercer Sector (ONG / NGO), Inmobiliario, Servicios (Consultoría Estratégica, de Recursos Humanos y Formación) así como IT/Telecom.
Experiencia de vida en Perú y España, donde estudió Marketing en ESIC y en IEES, además del Programa Superior Mujer y Liderazgo en ALITER. Inglés: idioma habitual de trabajo.
Colabora en proyectos en Asesoramiento a Directivos, Transición de Carrera y Evaluación Profesional individual.
Colabora y es miembro de diversas ONGs como la Fundación Vicente Ferrer, Pequeño Deseo y AMREF.
Aporta una sólida experiencia en el ámbito de la gestión de Talento- Selección y Gestión de Carrera en empresas como Right Management (Grupo Manpower) y Lauté Consulting, participando activamente como Senior Consultant en proyectos de Búsqueda Directa así como en Mapeos Salariales y de Talento.
Anteriormente, desarrolló su carrera profesional en durante más de 7 años en Dragados, ocupando posiciones dentro del ámbito Financiero y de Administración. Acostumbrada a trabajar con diversidad de perfiles, nacionalidades y múltiples organizaciones en sectores cómo Banca, Retail, Gran Consumo, Hoteles & Turismo, Servicios Profesionales y Construcción.
Colabora en proyectos de Asesoramiento a Directivos, Transición de Carrera y Evaluación Profesional individual. Es licenciada en Administración y Dirección de Empresas por UCLM y Master en Dirección y Gestión de RRHH por el CEF/UDIMA en Madrid.
Inglés, idioma habitual de trabajo.
En The Partner nos adaptamos a nuestros clientes proporcionando un trato cercano y personalizado, que nos permite conocer sus necesidades en cada momento. Nuestra flexibilidad y capacidad de adaptación, son un valor añadido a la hora de acompañar a nuestros clientes en los procesos de crecimiento o de cambio por el que atraviesan sus organizaciones.
Somos especialistas en Búsqueda Directa de Directivos, Mandos Intermedios y Profesionales cualificados necesarios para cubrir posiciones estratégicas. Partimos de un profundo conocimiento de nuestros clientes, tanto de su área de negocio como de su estructura y cultura organizativa. Identificamos y evaluamos a aquellos candidatos que mejor cumplan con las especificaciones técnicas que nos solicitan, poniendo un importante foco en la parte personal, la cual es crítica a la hora de conseguir un encaje perfecto entre la organización y el candidato. Todo ello manteniendo una comunicación permanente y honesta con ambas partes.
Es importante tener una visión global de la situación del mercado laboral antes de tomar decisiones estratégicas para la compañía. Para ello, elaboramos estudios que complementan el conocimiento de las empresas en cuanto a su sector, competencia o identificación de talento, lo que les ayuda a tomar decisiones clave para su posicionamiento y futuro dentro de su sector.
Dentro del mercado de trabajo sabemos que la política salarial de las compañías es una parte fundamental a la hora de retener y atraer el talento. Para ello, realizamos Estudios Salariales dentro de los sectores o compañías de referencia para nuestros clientes, proporcionándoles toda la información necesaria para que puedan tener una visión global de su posicionamiento respecto al resto del mercado, y con todo ello tomar las decisiones oportunas en cuanto a bandas salariales, política de incentivos y otros beneficios sociales que les ayuden a retener y atraer a los mejores profesionales.
Los procesos de selección conllevan importantes esfuerzos y suponen una gran inversión de tiempo para las compañías. En ocasiones es necesario contar con una visión objetiva y externa que les permita contrastar su percepción, y así poder tomar la mejor decisión en el momento de promocionar una candidatura interna o incorporar nuevo talento. Para ello, realizamos Evaluaciones de Candidaturas pre-seleccionadas o posibles candidaturas internas.
Un Assessment proporciona a las compañías toda la información sobre la capacidad, la psicología, los valores y las motivaciones de los candidatos. Esta información es crucial a la hora de tomar decisiones tanto en procesos de selección, como en estrategias de reorganización y crecimiento o en la elaboración de planes de carrera.
Sabemos que lo importante son las personas, por lo que en todos nuestros procesos ponemos especial foco en el cuidado de nuestros clientes así como de nuestros candidatos. Existe la “soledad del directivo” bien como clientes o bien como candidatos. Se da en momentos cruciales o críticos tanto en su trayectoria como en las responsabilidades asumidas en sus respectivas empresas. Para ello, ofrecemos sesiones de coaching para que puedan superar estas situaciones con éxito.
En The Partner tenemos la capacidad y la sensibilidad de adaptarnos a las complejidades y necesidades de cada organización. Por ello contamos con la confianza de un amplio abanico de clientes como empresas multinacionales, empresas nacionales o locales, así como empresas familiares que atraviesan momentos clave.
Abarcamos todas las áreas funcionales, trabajando posiciones de Comité de Dirección, Posiciones críticas/estratégicas, así como Posiciones de nueva creación.
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